פמיניזם הוא מונח שנגזר מהמילה הלטינית "Femina", שמשמעותה אישה, ומטרתו היא להעיד על תפישת עולם לפיה נשים הן שוות לגברים, ויש לעשות את הכול כדי לקדמן בכל תחומי החיים, כולל בתחום של הורות. לאורך כל שונות ההיסטוריה סבלו נשים מהפלייה בכל התחומים, החל מחינוך, דרך הורות וכלה בתחום הייצוג הפוליטי. כבר במאה ה-18 החלו מופיעים נצנים ראשונים של פמיניזם ושל מאבקים שונים למען קידום מעמדן של נשים בחברה ונגד ההפליה. גם היום, למרות השינויים מרחיקי הלכת במעמדן של נשים, עדיין קיימת הפלייה בתחומים שונים, ומטרתן של התנועות הפמיניסטיות היא להשפיע ולשנות את מעמדן של נשים בתחומים שונים – מבחינה חינוכית, אישית, פוליטית, תרבותית וכלכלית. המאבק של התנועות הדוגלות ברוח של פמיניזם נועד לעודד העצמת נשים בדרכים שונות – באמצעות הסברה, חקיקה, שינוי נורמות חשיבה, אכיפה, עידוד נשים, ייעוץ ומתן פתרונות לבעיות המתעוררות בתחומי פמיניזם, הורות, כלכלה או בכל תחום אחר.

פמיניזם, הורות ומה שביניהם

הפמיניזם, מראשית ימי התהוותו ועד ימינו, עבר שינויים מרחקי לכת מבחינת הרעיונות אותם הוא מקדם, כאשר היום ישנם זרמים רבים ולעיתים מתנגדים זה לזה במסגרת אותה הגדרה של פמיניזם. גם בנושא הורות עבר הפמיניזם שינויים רבים ביותר. אם בראשית התהוות ההגות הפמיניסטית, דגלו מרבית הנשים בעיקרון לפיו עליהן להיות כמה שיותר דומות לגברים, לעיתים תוך וויתור מודע על חוויות ההורות, היום השתנו מאוד פני הדברים. היום דוגלת התנועה הפמיניסטית בשוויון בין המינים אך לא בדמיון מוחלט. היום גם קיימת מודעות גדולה יותר להבדלים הקיימים בין נשים ובין גברים, הן מבחינה פיזית והן מבחינה נפשית. בנוסף לכך, גברה המודעות לקיומם של נטיות ושל רצונות שונים של שני המינים גם בתחום של הורות. מסיבה זו, גם מרבית הנשים, הדוגלות ברעיונות של פמיניזם ושואפות לשוויון בן המינים, מעוניינות עדיין לממש את זכותן להיות אימהות וליהנות מחוויה של הורות נשית. אם עד הלידה אחד הנושאים החשובים ביותר בחייה של כל אישה הוא הקריירה והעבודה, הרי שלאחר הלידה רבות מהנשים מוצאות משמעות חדשה בגידול וטיפוח הילדים ובחוויה של הורות.

הורות שוויונית – פמיניזם בשטח

מדי שנה יולדות בישראל יותר 150,000 נשים, כאשר הדפוסים של הורות השתנו מאוד מאז ראשית ימי המדינה, בעקבות המודרניזציה ורעיונות שונים של פמיניזם. היום לגברים ישנו תפקיד לא פחות חשוב בתחומים שונים של הורות וגידול הילדים, ולרוב הם מעוניינים ליטול חלק פעיל ואקטיבי בגידול ילידיהם וחינוכם משלב הינקות ועד הגיעם ללימודים במכללה. במקביל להורות המשותפת, לרוב בתום שלושה וחצי חודשים חוזרות הנשים למעגל העבודה ומנסות לשלב בין הקריירה ובין גידול הילדים. עם זאת, לעיתים גורמת הלידה לשינוי סדר העדיפויות, ופעמים רבות גם לשינוי תפישת העולם מבחינת פמיניזם אימהי. מסקר שנערך בקרב נשים בישראל שילדו, עולה כי מעל ל-30 אחוזים מהנשים לאחר לידה חושבות על שינויים בתחומיי הקריירה. כמו כן, רבות מהנשים מתקשות מאוד להחליט על המועד בו ישובו לעבודתן, אם בכלל, גם במקרים בהם הן רואות עצמן כחלק בלתי נפרד מהמאבק של פמיניזם, על שלל רעיונותיו.

פמיניזם, הורות וגידול ילדים

פעמים רבות מוצאות עצמן נשים לאחר הלידה כשהן נשאבות לתוך עולם אחר, עם מושגים חדשים וטרמינולוגיה לגמרי שונה מזו שהכירו בעבר. גידול ילדים, הורות וזמן איכות משפחתי הם חלק מהמושגים החדשים של פמיניזם אימהי, המחליף את הפמיניזם הקרייריסטי הישן והמנוכר. רבות מהנשים רואות בזכותן להיות אמהות ולגדל את ילידיהן זכות בסיסית ובלתי נפרדת מנשיותן וממימושן העצמי. למרות שעת לעת מתעוררים בהן געגועים למצב הקודם של היעדר אחריות הורית ודאגה רק לקריירה, באופן טבעי המציאות החדשה של הורות מכתיבה להן העדפות חדשות גם בתחומים של קריירה או פמיניזם. עם זאת, פעמים רבות קיימים אילוצים שונים שאינם מאפשרים לנשים להתרכז רק בגידול הילדים ובחוויות השונות של הורות. ברבים מהמקרים לא ניתן להסתפק במשכורת אחת, אפילו לא לאורך זמן קצר. למרות זאת, ישנם לא מעט מקרים בהם אחד ההורים, הגבר או האישה, מחליטים לקצר את יום העבודה או להישאר בבית למען הילדים. במקרים אלה, מוכנים בני הזוג לפגוע מעט ברמת החיים כדי להקדיש מספיק זמן ותשומת לב לתינוק החדש, ליהנות ממה שיש לחוויות של הורות להציע להם, ועבור נשים, גם להגדיר מחדש רעיונות של פמיניזם במסגרת התא המשפחתי.